1989年,日本推行男女雇用机(🎋)会金(🕐)等法。
(🏆)这一年(nián )进公司的社会新鲜人(rén )被称为「雇(gù )均(🦐)法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对(🐁)待(dài )却力(🛰)争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交(jiāo )付重大任务。但却也出现因无(👚)法兼顾事业(⏭)与家庭而有许多女性不得(dé )不从(📮)中择一的状况(🛀)…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新(xīn )政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时(🥨)浮出。
在充满了火药味(wèi )、四面楚歌的职场奋(fèn )斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲(👲)子的(de )故事,也同样(👎)是你我将会遇到的事。
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