1989年,日本推(😍)行男女雇用机会金等法。
这一年进(jìn )公司的(de )社会新鲜人被称(🔮)为「雇均法」第(dì )一代(⏭)。
背负(fù )着国家的期待与社会(🏃)舆论、在男(nán )性社会中受到不明理(🧗)对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢(màn )慢的被(bèi )交付重大任(🚌)务。但却也出(♈)现因无法兼顾事业(yè )与(yǔ )家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担(📈)任管理阶层等新政策(cè )。
职(zhí )场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇(fù )的偏见等问题时而不(🍉)时浮出。
在充满了火(🏄)药味、四面楚歌(gē )的职场奋斗、苦恼(🎒)、恋爱───。
这是(shì )个即(jí )将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同(🙇)样是你我(👛)将会遇到的事。
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