1989年(nián ),日本推行男女雇用机会金等法。
这一年进(jìn )公司(sī )的社会新(🕌)鲜人被称为「雇均法」第一代。
背(bèi )负着国家的期待与社会(huì )舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐(jiàn )渐地,女性受到重视,也慢慢的被交(💦)付重大任务。但(dàn )却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演(🍁)变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担(📈)任(rèn )管理阶层等新政策(🏗)。
职(zhí )场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充(🐰)满了火(🏄)药味、四面楚歌的职场奋斗、(👼)苦恼、恋(liàn )爱───。
(🚼)这是(🐿)个(➿)即将迈(🖍)入50岁的Under Fifty女性─土井(jǐng )玲子的(de )故事,也同样是你(😼)我将会遇到的事。
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