1989年,日本推行(háng )男女雇用机会金等法。
这(zhè )一年进公司(sī )(🏖)的社会新鲜(xiān )(🏗)人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与(yǔ )(🧚)社会舆论、在男性社会中受(shòu )到不明理对待却力争上游。渐(jiàn )渐地(dì ),女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务(wù )。但却(📀)也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家(🧛)开(👯)始(📚)提倡生育,减少少子化以及让女性担任(✨)管理阶层等新政策。
职(🚶)场性(xìng )骚扰(rǎo )、对于没有小孩(🌪)的女性、孕妇的偏见等(děng )(🍼)问题时而不时浮出。
在充满了火药味(🐄)、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子(zǐ )的(de )故事,也(🖇)同样是你我将会遇到的事。
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